Favoriser le maintien de l'autonomie, le bien-être et la participation sociale des personnes en situation de handicap vieillissantes à travers une formation adaptée à leurs besoins, capacités et aspirations
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Comprendre les enjeux liés au vieillissement des personnes en situation de handicap.
• Identifier les besoins spécifiques liés à la double vulnérabilité (handicap et vieillissement).
• Adapter l'accompagnement et les pratiques professionnelles à cette évolution.
• Favoriser le bien-être, l’autonomie et la qualité de vie des personnes accompagnées.
Aucun
2 jours (14h)
1. Évolution démographique et contexte socio-institutionnel
2. Processus de vieillissement et spécificités selon le handicap
3. Conséquences sur l'autonomie, la communication et le comportement
4. Réajuster les pratiques professionnelles
5. Favoriser la participation sociale et le projet de vie
6. Travailler en équipe et avec les partenaires
• Apports théoriques interactifs
• Études de cas pratiques
• Mises en situation / jeux de rôle
• Échanges de pratiques entre participants
• Supports audiovisuels et documents pédagogiques
Sur Devis
VEEKA FORMATION est née d’une histoire profondément humaine, portée à la fois par un parcours professionnel engagé et par des valeurs personnelles fortes.
Le nom VEEKA puise son origine dans les prénoms de mes deux enfants. Ce choix symbolise ce qui guide mon engagement depuis toujours : l’humain, la transmission, l’attention portée à l’autre et la volonté de contribuer, à mon niveau, à une société plus attentive aux personnes les plus vulnérables.
Après 27 années d’expérience dans le médico-social, dont des fonctions de direction d’établissements et de direction territoriale, j’ai choisi de mettre mon expertise au service des équipes et des employeurs. Mon parcours m’a amenée à accompagner des publics aux besoins variés : handicap mental, psychique, polyhandicap, vieillissement ou grande précarité. Titulaire d’un Master 2 en Psychologie du travail, d’un Master 2 en Droit et gestion des établissements sociaux, médico-sociaux et sanitaires, et formée aux thérapies comportementales et cognitives (TCC), j’interviens également depuis 6 ans en qualité de formatrice.
À travers VEEKA Formation, mon ambition est d’accompagner les professionnels et les employeurs dans une dynamique d’amélioration continue : en donnant du sens aux pratiques, en favorisant la réflexion et l’analyse des situations, en renforçant les compétences professionnelles, et en soutenant un accompagnement respectueux, adapté et sécurisant des personnes en situation de vulnérabilité.
Parce que derrière chaque pratique professionnelle, il y a avant tout une rencontre humaine.
Mon objectif est avant tout de répondre aux besoins tant des employeurs que des professionnels engagés.
- Accompagner vos équipes avec des formations sur-mesure, ancrées dans la réalité de leur quotidien.
- Soutenir lors de supervisions, analyses des pratiques, les équipes ou les chef(fe)s de service face à leur quotidien.
Mon approche se veut pragmatique, participative et inclusive : je m’appuie sur vos pratiques de terrain pour proposer des outils concrets, immédiatement mobilisables par les professionnels.
“Ensemble, construisons des temps de formation utiles, vivants et porteurs de sens.”
