Veeka

Objectifs pédagogiques

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les fondements éthiques, juridiques et déontologiques de la bientraitance.
Identifier les situations à risque de maltraitance, y compris involontaire.
Adopter une posture professionnelle bien traitante au quotidien.
Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de la dignité, de l’autonomie et des droits des personnes accompagnées.
Favoriser une culture institutionnelle de la bientraitance en équipe

Public concerné

Professionnels du secteur médico-social (établissements et services : MAS, FAM, foyers de vie, SAVS, etc.)
Aides-soignants, AMP/AES, infirmiers, éducateurs spécialisés
Cadres de santé, chefs de service

Prérequis

Aucun

Durée

2 jours (14 heures)

Modalités de formation

Formation en présentiel
Approche participative et sensible adaptée à la thématique

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Modalités d'accès

Sur inscription individuelle ou par convention avec une structure
Questionnaire de positionnement préalable si besoin
Délai d’accès : selon calendrier

Modalités pédagogiques

Apports théoriques
Études de cas réels, analyse de pratiques
Temps d’échanges, réflexion collective, mise en situation
Utilisation de vidéos, témoignages, outils.

Modalités techniques

Salle calme, propice à l’échange
Vidéoprojecteur, supports pédagogiques
Connexion Internet (pour supports numériques si besoin)

Programme détaillé

Jour 1

Fondements et identification des risques

Définitions et enjeux de la bientraitance (HAS, ANESM).
Cadres légaux et éthiques.
Facteurs de risque de maltraitance : individuels, organisationnels, culturels.
Études de cas et mises en situation.

Jour 2

Mise en pratique et outils collectifs

Rôle de l’équipe dans la prévention et la promotion de la bientraitance.
Outils institutionnels : chartes, protocoles d’alerte, projets d’action.
Communication adaptée et écoute active.
Élaboration d’un plan d’action ou d’une charte d’équipe.

Accessibilité handicap

Livrables fournis aux participants

Remarques

Pourquoi VEEKA ?

Je suis Béatrice Mahy, fondatrice de VEEKA Formation.
Forte de 26 années d’expérience dans le secteur médico-social, dont la direction d’établissements accueillant des publics aux besoins variés (handicap mental, psychique, polyhandicap, vieillissement…), j’ai choisi de mettre cette expertise au service de la formation.
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Mon objectif : accompagner vos équipes avec des formations sur-mesure, ancrées dans la réalité de leur quotidien.
Mon approche se veut pragmatique, participative et inclusive : je m’appuie sur vos pratiques de terrain pour proposer des outils concrets, immédiatement mobilisables par les professionnels.
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“Ensemble, construisons des temps de formation utiles, vivants et porteurs de sens.”

Découvrir notre méthodologie

Cultiver la bientraitance au quotidien